為進(jìn)一步深化公司人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，2月21日上午，榮泰集團(tuán)二公司召開(kāi)了2022年度項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)，總裁辦、二公司領(lǐng)導(dǎo)班子、人力資源部以及30名競(jìng)聘人員出席會(huì)議，競(jìng)聘會(huì)由二公司總經(jīng)理主持。

本次項(xiàng)目經(jīng)理公開(kāi)競(jìng)聘上崗，本著“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的用人導(dǎo)向，通過(guò)資格審查，演講、答辯等方式，圍繞市政、房建、基礎(chǔ)、綠化四個(gè)模擬項(xiàng)目課題陳述，采用綜合打分制，最終選拔出符合項(xiàng)目發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。

現(xiàn)場(chǎng)考核過(guò)程中，競(jìng)聘人員針對(duì)項(xiàng)目課題質(zhì)量、進(jìn)度、成本、預(yù)算、安全和現(xiàn)場(chǎng)文明施工等內(nèi)容進(jìn)了闡述。公司領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)工程法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、公司相關(guān)管理規(guī)定等進(jìn)行了提問(wèn)，競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯，充分展示自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和工作思路，展現(xiàn)當(dāng)代優(yōu)秀管理者的風(fēng)采。

本次以企業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方式，為公司干部選拔工作開(kāi)創(chuàng)了新的模式，吸引了更多創(chuàng)新務(wù)實(shí)、擔(dān)責(zé)廉潔的人才參與，為有志之士拓寬了發(fā)揮自我的舞臺(tái)，為選拔兼具能力與業(yè)績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部營(yíng)造了良好環(huán)境，為榮泰集團(tuán)干部隊(duì)伍注入了新鮮血液和新的活力。