4月21日下午，在榮泰建設(shè)集團(tuán)有限公司會(huì)議室，由企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)家和青島濱海學(xué)院老師共同組成的校企聯(lián)合答辯委員會(huì)，為6名畢業(yè)生舉行了校企聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯，這標(biāo)志著校企培養(yǎng)新模式取得了階段性成果。

2022年11月起，榮泰集團(tuán)與濱海學(xué)院簽署了校企聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)，甄選了12名2023屆畢業(yè)生參加校企聯(lián)合培養(yǎng)，由校方和企方分別指定導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），探索在生產(chǎn)中選定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目，并通過(guò)工作實(shí)際豐富論文內(nèi)容的方式進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。以期讓學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）既有理論高度，又有實(shí)踐深度，開(kāi)創(chuàng)校企培養(yǎng)新模式。

這期間，校方指導(dǎo)老師多次來(lái)到企業(yè)，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)工作情況，勉勵(lì)同學(xué)們鋪下身子、沉到現(xiàn)場(chǎng)，向一線工人學(xué)、向前輩學(xué)、向?qū)嶋H生產(chǎn)學(xué)，力爭(zhēng)在本科學(xué)習(xí)的最后階段，取得寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更好地做到學(xué)以致用。畢業(yè)生則吃住在一線，與企方導(dǎo)師共同生活工作，真正融入企業(yè)生產(chǎn)和所選課題。經(jīng)過(guò)近半年的學(xué)習(xí)，12名同學(xué)都拿出了優(yōu)秀的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），得到了學(xué)校老師和企業(yè)專(zhuān)家的一致好評(píng)。并且有6名優(yōu)秀畢業(yè)生與榮泰集團(tuán)簽署了就業(yè)協(xié)議。

答辯現(xiàn)場(chǎng)，濱海學(xué)院建筑工程學(xué)院院長(zhǎng)蘇寶勝表示，這是一種大膽的探索和有益的嘗試，初步取得了預(yù)期效果，既解決了學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)“閉門(mén)造車(chē)”的問(wèn)題，又為企業(yè)解決了一定的技術(shù)問(wèn)題，更為學(xué)生深入地了解企業(yè)和所學(xué)知識(shí)提供了契機(jī)。學(xué)校將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將這種“聯(lián)合培養(yǎng)，共同考核”的方式推廣出去，為社會(huì)和企業(yè)輸出更優(yōu)秀的人才。

榮泰集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理中心續(xù)元飛總監(jiān)認(rèn)為，這樣的模式為企業(yè)招聘人才、培育人才提供了非常好的解決方案，通過(guò)不間斷地溝通交流，企業(yè)導(dǎo)師可以將學(xué)生帶入工作實(shí)操中，在工作過(guò)程中傳授工作經(jīng)驗(yàn)，解決了“學(xué)生學(xué)不到、企業(yè)不想教”的問(wèn)題。在聯(lián)合培養(yǎng)中，與校方實(shí)現(xiàn)了技術(shù)互通、人才互通、資源互通，也為企業(yè)健康發(fā)展提供了助力。下一步我們將更緊密地聯(lián)系高校，更扎實(shí)地做好人才培養(yǎng)，不論學(xué)生是否選擇留在榮泰，我們都愿傾囊相授，輔助他們走好職場(chǎng)第一步，實(shí)現(xiàn)多方共贏。