為加深集團(tuán)員工對(duì)安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識(shí)，幫助員工更全面地掌握事故防范知識(shí)和應(yīng)急措施，從而在事故發(fā)生時(shí)快速、準(zhǔn)確做出處理，同時(shí)，及時(shí)精準(zhǔn)排查潛在安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。近日，榮泰集團(tuán)以“教育培訓(xùn)強(qiáng)基礎(chǔ)，隱患排查保安康”為主題，積極開展“安全生產(chǎn)月”和“十個(gè)一”為核心的“安康杯”職工安全應(yīng)急技能知識(shí)競(jìng)賽答題暨安全文化宣傳系列活動(dòng)。

活動(dòng)以生產(chǎn)施工一線為背景，周密部署，明確各級(jí)人員安全責(zé)任制。以職工安全教育為主線，全面檢查與抽查相結(jié)合的方式，對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行督導(dǎo)，確?！鞍踩珶o小事”的口號(hào)從墻上走入內(nèi)心，同時(shí)，收集匯總疑難問題，舉一反三，做好查漏補(bǔ)缺，確保現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)無事故。

一、前期部署

為保證活動(dòng)順利進(jìn)行，集團(tuán)設(shè)立服務(wù)保障小組若干,指定高級(jí)管理人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人，多次主持召開小組會(huì)議，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，緊盯當(dāng)前工作重點(diǎn)，并根據(jù)不同節(jié)點(diǎn)統(tǒng)籌進(jìn)行階段工作部署，多方聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)齊頭并進(jìn)，為活動(dòng)順利進(jìn)行做好前期規(guī)劃。

二、活動(dòng)宣傳及專項(xiàng)培訓(xùn)

6月10日，集團(tuán)統(tǒng)一組織項(xiàng)目經(jīng)理召開安全文化系列活動(dòng)專題會(huì)議，集中傳達(dá)此次活動(dòng)的具體事項(xiàng)和核心精神。要求各板塊、各項(xiàng)目、各班組予以充分重視，廣泛組織所屬職員開展安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等專項(xiàng)法律學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)全體職工查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí)和法治觀念。

    “安康杯”技能知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)宣貫會(huì)議

      6月11日至8月15日，系列活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行，期間組織開展質(zhì)量安全生產(chǎn)及應(yīng)急救援等多個(gè)專題培訓(xùn)，激勵(lì)廣大員工立足本職崗位，預(yù)防和減少安全事故，保障職工生命安全健康。比如通過安全培訓(xùn)，使員工掌握安全生產(chǎn)和應(yīng)急技能專業(yè)知識(shí)，提高自我保護(hù)及相互幫助的應(yīng)急處置能力；比如通過救援培訓(xùn)，參訓(xùn)人員系統(tǒng)掌握緊急情況下醫(yī)療急救的理論基礎(chǔ)和實(shí)操要領(lǐng)，提升自救互救的能力，樹立起對(duì)突發(fā)事件的防范意識(shí)、急救意識(shí)。         

     “安全月”安全教育培訓(xùn)

       質(zhì)量安全培訓(xùn) 

    應(yīng)急救援培訓(xùn)

三、安全應(yīng)急技能知識(shí)競(jìng)賽答題

8月16日，集團(tuán)組織項(xiàng)目經(jīng)理及安全人員開展“安康杯”職工安全應(yīng)急技能知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，答題采用筆答形式，參賽人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題，答題試卷由單位保留，用做職工培訓(xùn)檔案?jìng)洳椤?nbsp;           

   “安康杯”職工安全應(yīng)急技能知識(shí)競(jìng)賽答題

四、鞏固成果，更上層樓

“十個(gè)一”活動(dòng)，是榮泰集團(tuán)為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的一項(xiàng)重大舉措，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性,是對(duì)“安康杯”活動(dòng)的延伸。

不同于安全月及其他短期活動(dòng)，“十個(gè)一”有較長周期和過程。為讓職工充分認(rèn)識(shí)和理解該活動(dòng)的重要性和意義,積極投身到活動(dòng)中來。集團(tuán)采用懸掛橫幅標(biāo)語、張貼宣傳欄、安全培訓(xùn)課等多重方式營造氛圍，引導(dǎo)員工從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去，鼓勵(lì)一線員工做好自查自檢，俯身查隱患，提筆獻(xiàn)良策。人人參與，從我做起，充分調(diào)動(dòng)干事熱情，集眾人智慧，解一家難題。也正是這些求實(shí)求效的涓涓細(xì)流，才匯聚成安全至上、生命至上的鐵軍之勢(shì)，讓安全教育不流于形式，切實(shí)提升員工安全工作幸福指數(shù)。

五、總結(jié)

“安康杯”系列活動(dòng)的開展，既讓廣大干部職工深刻領(lǐng)悟“安全重于泰山”的重大意義，強(qiáng)化安全無小事的思維模式，從不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全、我會(huì)安全、我保安全；同時(shí)，活動(dòng)加強(qiáng)了各部門的合作與互助，豐富了全體干部職工的安全理論知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自我保護(hù)意識(shí)?？梢哉f，系列活動(dòng)帶來的積極影響是巨大的，構(gòu)筑起一道牢固的安全生產(chǎn)之堤，在切實(shí)維護(hù)職工身體健康、生命安全的基礎(chǔ)上,保證集團(tuán)穩(wěn)定地闊步向前。

集團(tuán)也將以此為契機(jī)，深挖自身建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作思路，堅(jiān)持“安全第一,避免為主，綜合治理”的方針和“以人為本”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,樹立常抓不懈的思想,教育引導(dǎo)項(xiàng)目人員在生產(chǎn)中嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，鞭策干部職工遵章、遵紀(jì)、守法、守規(guī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正各類違章違紀(jì)和不安全行為，貫徹安全崗位責(zé)任制，做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長鳴，在時(shí)代新征程上沉心靜氣、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。